Nästan alltid genom historien så utmålas den vise ledaren som en äldre person men vet du vad? Ledarskap har ingen ålder. Det spelar ingen roll om du är femton, tjugofem, trettiofem, femtiofem eller äldre än så utan det du behöver ha är…

Din hjärna

Med rätt kunskaper, en förmåga att växla perspektiv och kunna växla mellan att arbeta strategiskt och operativt.

Ditt hjärta

Med en äkta omtanke och intresse för organisationen, gruppen och medarbetarna du leder. Samt med färdigheten att läsa av andras behov och möta dem där de är och vilja göra gott för fler med makten du har.

Din handlingskraft

Vårt ledaruppdrag handlar om att få saker att hända och likväl skapa, arbeta för och ibland bevara goda förutsättningar för att det ska kunna ske. Vi behöver också vara nyfikna och veta när vi ska kavla upp ärmarna och hjälpa till själva och när vi ska ta ett kliv tillbaka för att låta andra göra jobbet.

Ledarskap är inte för några få utvalda eller för dem ser som ser ut på ett visst sätt utan det är för alla som är intresserade.

Så om du någon gång får höra eller tänker att du är för ung, för gammal eller på något annat sätt inte ”ser ut som en riktigt chef” – det är inte vad det handlar om. Alla åldrar är lämpliga som ledare även om olika ledarroller såklart kan ha olika krav när det gäller utbildning eller erfarenhet.

Så minns det: ledarskap har ingen ålder utan det handlar om vad du gör!

Kan vi enas om det?